
保舉家長與師生閱讀3400:歷史性拐點!寰球首富馬斯克公開招聘:只看作品不看學歷!大學體系加快崩潰,高中生年薪百萬殺入AI中樞層
原創 趙淳厚 陸向謙 2026年1月19日 08:52 浙江
舊次序標簽的失效
以前一個月,民眾科技界接連發生了四件顫動性事件。
英偉達以 200 億好意思元收購 AI 芯片公司 GRC,首創東談主是高中輟學生。
OpenAI 中樞團隊迎來 23 歲的瑞典盤考員 Gabriel,雷同高中輟學,年薪 70 萬好意思元。
馬斯克在 X 發招聘帖公開文牘:"只看作品,不看學歷。"
{jz:field.toptypename/}硅谷巨頭 Palantir CEO 更是徑直炮轟大學在 "分娩竣工的庸才",啟動招聘高中生。
張開剩余88%而著實同步,在國內,57 歲的數學威信 Ken Ono 辭去終生教職,回身投靠他 24 歲的學生洪樂潼。
28 歲的姚順雨空降騰訊 AI 二把手,統率一眾資深高管。
栽種圈絕對慌了。
有東談主膽怯:"高中生就能年薪百萬?"
也有東談主質疑:"大學真的沒用了?"
更有東談辦法惶:"那我家孩子該怎樣辦?"
但你有莫得想過一個更深層的問題:為什么這些也曾被視為鐵律的篤定性標簽 —— 年紀、學歷、經驗,正在以一種驚東談主的速率失效?
對此,假寓硅谷 30 年、深耕創新東談主才培養的栽種民眾陸向謙考驗鞭辟入里地指出:
"AI 時期,傳統栽種已死。最貴的是東談主才,最不值錢的是學位。當今小鎮作念題家的設施,AI 滿盈能作念,況且作念得更好。咱們現實室從 10 歲左右啟動培養,但愿孩子們高中就能進名企,就毋庸上大學了。"
這句話,揭開了這個時期最獰惡的栽種真相。
普魯士模式的驅逐:為什么大學培養的是 "庸才"
許多家長可能不知談,咱們今天奉為圭臬的當代栽種體系,出身于 18 世紀的普魯士,中樞辦法是為工業翻新培養聽話、精確、可替換的 "社會零件"。
這套邏輯也曾極其高效。
在信息匱乏的舊寰球,學問被鎖在藏書樓和精英頭腦里,掌合手學問的東談主當然領有議價權,學歷就成了這種溢價的終極闡述。
但 AI 驅逐了這種溢價。
OpenAI 首創東談主 Sam Altman 說得很直白:"才調的老本將拘謹于電費老本。"
當 AI 一秒鐘就能調取全東談主類學問庫時,你讓孩子寒窗苦讀 20 年背下的標準謎底,在 AI 眼里只值幾度電。
更顫動的信號是:以前一年,民眾各大學校調養專科的數目,是以前 10 年的總額。
學校這個咱們也曾順服不疑的東談主生向導,我方皆迷了路。
Palantir 首創東談主彼得?蒂爾在招聘高中生時說:"大學正在培養兩種才調,而這兩種才調恰正是 AI 最擅長的 —— 圈養式學習和用具化鍛真金不怕火。大學素養生記掛、熟練、速率,追求標準化、可復制,但總共可標準化的才調,AI 皆能作念得更快、更低廉、更不知疲鈍。"
陸向謙考驗不雅察到一個更可怕的征象:" 小鎮作念題家的設施被 AI 全作念了。
當今大學生真實不好找責任,因為只學了點作念題家的設施。
平均月薪 5000,還莫得樹立工地小工掙得多。"
看到這組數據對比,你就顯然了為什么高中生啟動活躍在 AI 舞臺中央:
差距 16.7 倍至 166 倍 - 這不是 10 倍的差距,而是 100 倍的差距。
為什么高中生能拿年薪 120 萬?稀缺的不是學問,是才調
Gabriel 的故事極具代表性。
這個 23 歲的瑞典年青東談主,17 歲從高中輟學,卻成為 OpenAI Sora 樣子的中樞科學家,年薪遠超 70 萬好意思元。
他怎樣學的?
謎底顫動總共東談主:問 ChatGPT。
他禁受的是 "倒著學" 計謀 —— 先定指標 "我要造一個擴散模子",際遇不懂的徑直問 AI,在代碼中試錯,直到跑通。
他說:" 以前學編程怕犯錯,因為學校會扣分。
但跟 ChatGPT 學,犯錯僅僅一個 Debug 的經過。"
看懂了嗎?
傳統栽種教的是 "怎樣作念"(AI 最擅長的),而高中生正在學習的是 "作念什么"" 為什么作念 "(AI 作念不了的)。
Palantir 招聘的 22 名高中生,入職第一個月不寫代碼,而是高強度學文科 —— 讀玄學、磨練古戰場、搞狡辯。
為什么?
因為技藝才調 AI 能作念,東談主類要作念的是判斷力和決議力。
陸向謙考驗的不雅點更明晰:"AI 時期,心智熟習的高中生就夠了。
因為 AI 依然把'怎樣作念'皆作念了,東談主類要作念的是'作念什么'。
咱們現實室從 10 歲左右啟動培養同學作念真樣子,參加科技名企的黑客馬拉松,但愿他們高中時就能干涉名企。"
民眾 10 歲左右得工業級獎(科技名企舉辦的黑客馬拉松比賽)的孩子,著實皆是陸淳厚現實室的學生。
這不是天稟的遺跡,而是培養陣勢的翻新。
怎樣培養面向 AI 時期的孩子?
第一:從 10 歲啟動,培養信得過問題處分才調,而不是刷題才調。
Palantir 不看收貨、不看獎項,只看信得過問題處分才調。
什么叫 "信得過問題"?
不是作念習題冊,而是作念信得過居品;不是背表面,而是處分信得過客戶的痛點。
具體怎樣作念?
讓孩子 10 歲左右就戰爭策動機、AI、機器東談主,不是為了考級,而是為了作念樣子。
參加科技名企的黑客馬拉松、AI 比賽,作念出信得過的、有東談主用的居品。
陸淳厚的學生 9 歲就成為全寰球最年青的黑客馬拉松獲獎者。
第二:別培養 "用具東談主",要培養 "決議者"。
Ken Ono 為什么強調文科才調?
因為 AI 時期,東談主類獨一無法被打劫的職權,是決定作念什么,以及為什么作念。
什么叫 "心智熟習"?
不是會作念題,而是有判斷力、感知力、決議力。
讓孩子參與信得過決議,讓孩子承擔失敗遵循,培養 "為什么" 的追問才調。
記著:AI 認真 "怎樣作念",東談主類認真 "作念什么"。
第三:別把大學當 "必選項",才調比學歷更熱切。
如若孩子有信得過才調,高中就能進名企,何須奢侈 4 年時期?
陸淳厚的不雅點很明確:" 我的孫子輩,我不提議他們上大學了。
除非他們我方為了交一又友而去。"
拼多多首創東談主黃崢曾狼狽地說:"那時為了作念勤學生,奢侈了好些時期。"
陸考驗指出:"如若不需要應對高考那一套,黃崢可能像馬斯克那樣告捷 ——20 歲之前就創業,創出寰球級公司。"
馬斯克、比爾?蓋茨、扎克伯格、Sam Altman—— 民眾市值跳躍 1 萬億好意思元的科技公司首創東談主,皆是 20 歲左右輟學創業的。
不是大學不熱切,而是大學的培養速率跟不上時期了。
結語:舊寰球的崩潰和新寰球的重建
當英偉達 200 億挖高中輟學生,當 23 歲年青東談主站上 OpenAI 中樞,當 57 歲考驗給 24 歲學生打工,當馬斯克公開文牘 "只看作品不看學歷"——
這些信號無比一致: 舊寰球的篤定性標簽 —— 年紀、學歷、經驗,正在以驚東談主速率失效。
AI 不是來取代栽種,而是改動栽種的作念法。
以前 300 年,栽種教咱們怎樣像機器一樣精確;疇昔 30 年,咱們要學習怎樣像東談主一樣特有。
陸向謙考驗的話值得每位家長深想:"當今最貴的是東談主才,最不值錢的是學位。能用 AI 創造價值的東談主,年薪百萬起步;只會作念題、只須學歷的東談主,月薪可能只須 5000。"
學歷會貶值,但創造力恒久增值。
別讓孩子,成為被 AI 淘汰的那一代。
發布于:湖南省